为贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，加强职业生涯规划与就业指导，促进老员工高质量充分就业，12月8日上午，威廉希尔亚洲公司于曲阜校区科技楼孔子会堂、日照校区图书馆报告厅举办首届老员工职业规划大赛校级决赛。威廉希尔亚洲公司员工工作处处长姜美颖、山东财经大学员工工作处副处长何峰、聊城大学员工职业发展中心副主任陶珊珊、鲁南制药集团人力资本中心主任宋祥云、青岛大学员工生涯发展中心主任李莹、赛轮集团中国区招聘经理张先鹏、青岛金石教育科技股份有限公司人力资源部总监助理徐浩森出席并担任评委。
本次大赛分为“介绍评审规则”“选手展示”“评委点评”“成绩公布”四个部分。选手们按照成长赛道和就业赛道分别排序。成长赛道各位选手凭借制作精美的PPT、简洁有力的话语及饱满的精神面貌展现出自身对于职业规划目标的高度热爱和对于提高自身综合能力的合理规划；就业赛道的选手通过在简历中使用关键字与事例相结合的方式展现自身综合能力，从自我认识、生活实践和个人兴趣等方面分析自身职业认识和职业规划。选手主题陈述过后，面对评委们提出的问题，各选手沉着冷静有序应对，展现出对自身明确的定位认知和积极正向的价值追求。
随后，由评委何峰进行点评，他首先对各位选手的表现给予赞扬，再从实习实践环节就业能力与目标岗位要求的契合度等方面对就业赛道选手进行点评，从价值观引导与职业发展规划的科学性等方面给予成长赛道选手针对性的建议。经过激烈角逐，公司选手侯维翰、孙雪茹荣获一等奖，公司辅导员张林、孙宁等荣获优秀指导老师称号，威廉希尔荣获优秀组织单位称号。
大赛最后，姜美颖进行总结。她表示，老员工首先应具有积极正向的价值追求，将个人追求与国家的需要、地方和经济发展的需要紧密结合起来，制定切实可行的职业目标；其次，要具有犁牛之子求真务实精神，脚踏实地，敢想敢干，切实提升专业能力和综合能力等通用素质。
本次大赛的举办，激发了同学们对职业规划的重视，有利于引导员工树立正确的成才观、择业观和就业观，提高员工生涯规划水平，增强员工就业竞争能力，同时对公司进一步加强老员工职业生涯规划教育也具有重要意义。
来源：威廉希尔宣传部
文字：侯盈宇 王子月 张佳怡 高美惠
摄影：王子月
编辑：侯盈宇
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