根据工作需要，山东联合智业人力资源管理有限公司面向社会公开招聘优秀的有丰富经验幼儿教师，根据岗位需要和本人条件派遣至济南高新区中垠雅苑、东城逸家、玉兰公办幼儿园，工作地点分布在济南高新区奥体中路至凤凰路区间。现将有关事项公告如下：
一、录用基本条件
报名人员具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱教育事业，遵守国家教育法律法规，服从组织工作安排。具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实；相貌端正，无不良嗜好，无犯罪记录。
幼儿教师
1、热爱幼儿，热爱学前教育事业，德才兼备；
2、年龄为35岁以下，男女均可；
3、须具有学前教育或相关专业大学专科及以上文化程度；
4、报名教师岗位须具有幼儿教团队格证及以上教团队格证；
5、有五年幼教相关工作经验的老师，有声乐、钢琴专长者、有艺术特长者优先录用；
6、专业能力必须符合教育部关于印发《幼儿园教师专业标准(试行)》[2012]1号文的通知规定要求；
7、政治条件优秀，工作经验三年以上，年龄和学历可适当放宽；
8、具备应聘岗位要求的其它条件；
9、试用期内经过培训后综合考核达到标准（ 60分以上为合格），确认为符合本设置岗位录用条件。
面点
1、要求年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的责任心；
2、熟悉面点工作，技工及以上学历,具有相应的资格证书；
3、有儿童餐饮工作经验者优先录用。
帮厨
1、要求年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的责任心；
2、熟悉厨房工作，具有相应的资格证书；
3、有儿童餐饮工作经验者优先录用。
二、招聘岗位及人数
招聘优秀的幼儿老师10人,面点1人，帮厨2人。
三、待遇
1、面试通过经体检合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
2、经公示无异议的，聘用人员进入试用期，实行试用期工资标准（为岗位约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准。），试用期为两个月。试用期内培训期满经考核合格的予以留用，试用期满办理正式到岗手续正常履职。试用期内考核证明不符合录用条件的解除劳动合同。
3、试用期考核合格后，幼儿教师每月应发工资4000-6000元(含个人承担社保、公积金部分、学历岗位补贴、绩效考核等)。缴纳五险一金；被聘用人员享受国家法定节假日，周末双休，带薪休假；不提供住宿；不具有公务员或事业单位人员身份。
4、面点、帮厨岗位工资面议。
四、报名与资格审查
（一）报名时间
2020年8月19日--8月26日下午17时截止，逾期不受理。
（二）报名方式
报名人员请将个人简历及报名表（下载附件一）投至邮箱地址：1554098681@qq.com，（注意：此邮箱为唯一报名渠道，投递到其他网站、邮箱等一律无效。）邮件主题写明报考岗位、本人姓名，报名截止后报名资格初审通过人员将电话通知面试事宜。邮件主题写明报考岗位+本人姓名，请准确详实填写报名表中各项内容，不可缺项。报名表中请确认是否服从调剂打“√”注明。并粘贴本人免冠2寸近照。报名表中请在所要报考岗位注明报考幼儿教师类别。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程(报考者电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在面试现场进行资格审查时，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，提交的材料如有虚假，经查实，一律取消应聘资格。需提供的证明材料如下：
① 报名登记表》(附件一，请考生下载填写并贴好一寸彩色照片，准备同底板2张照片)
②本人身份证原件及复印件各一份;
③本人毕业证原件及复印件各一份(国家规定的有效学历)；
④相应的教团队格证书原件及复印件各一份;
⑤普通话二级乙等及以上证书原件原件及复印件各一份;
⑥《诚信承诺书》（附件二）
应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，不得缺项(①-⑤材料不得用证明替代)，同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。
面试时间另行通知。
（四）有下列情况之一的，不符合聘用条件：
①与原单位存在劳动纠纷的人员；
②在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；
③曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员；
④在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为的人员；
⑤ 法律规定不得聘用的其他情形的人员。
五、考试
考试采用面试的考试方法。
面试设定两个内容：结构化试题+才艺展示项目（除钢琴以外其他器材自备，伴奏U盘自备），其他确有困难提早申请说明。
六、联系方式
后续有关本次招聘工作进展信息请继续关注《联合智业人力资源》微信公众号，相关问题请周一至周五工作时间（上午8:30-12:00 下午13:30-17:00）拨打咨询电话：69902177。
邮箱地址：1554098681@qq.com（报名表也可在邮箱中申请获得）。
七、确定考察体检人选
根据面试考试总成绩由高分到低分，按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中末位出现应聘人员总成绩相同，重新组织面试。
根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。
1、考察
考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
2、体检
体检由招聘单位统一组织到指定医院按照《山东省教团队格认定体检工作实施办法》进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。
八、公示与聘用
体检合格者拟聘用人员名单将在《联合智业人力资源》微信公众号上公示。公示后因弃权造成的人员空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
对公示无异议的拟聘用人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》与山东联合智业人力资源管理公司签订劳动合同。
九、纪律与监督
招聘工作实行公开，及时公布进展情况，用人单位和主管部门参与监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、其他说明
1.招聘单位享有本次招聘最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2.本次招聘不收取任何费用，相关考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员报名资料恕不退还，公司妥善保管并严格保密。未聘用人员信息进入公司人才库，为合法的用工单位提供人才选拔平台，公司根据应聘者的要求和自身条件免费继续推荐工作，将有更多选择适合自己岗位的机会。《联合智业人力资源》微信公众号及时发布各类用工单位招聘信息，应聘者可持续关注。
