为解决我县职教中心和阜中教师紧缺问题，经阜平县政府研究决定，面向社会公开招聘教师43名。现将有关事宜公告如下。
一、招聘方式及原则
1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。
2、坚持面向社会及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位、专业及基本条件详见附件一《 阜平县公开招聘教师岗位信息表》。同时，符合下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律且具有良好的品行和职业道德；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、热爱教师工作，且能够适应艰苦地区生活、工作环境。
5、下列人员不具备报考资格：受到党纪政纪处分期限未满的，正接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
（一）报名时间：2020年6月1日上午8：30-2020年6月10日下午17：30
咨询电话：0312-7225262。
采取扫码报名方法，每人限报一个岗位。（阜平县职教中心：若某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足2：1时，则核减该岗位招聘数量或取消岗位招聘）。资格审核贯穿招聘始终，所报岗位要与附件一《 阜平县公开招聘教师岗位信息表》中招聘条件要求一致,如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格。
报名程序：1、下载附件二《阜平县公开招聘工作人员报名表》（要求：不要改变表格格式，把电子版像片粘到照片处，最后一行不用填写）填写好后连同电子版像片（大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名）及学历证书电子注册备案表发送到邮箱fpxzpbm418@163.com。2、扫码附件三进钉钉阜平县职中教师招聘群（要求：①、进群后修备注为姓名+手机号，报名结束后若没改将移除。②、进群后不要随便拉人，不得发放与本次招聘无关的信息，一经发现移除该群，③、后续通知在此群发放，不再电话通知，各参加招聘人员要时刻关注该钉钉群。④、只有完成第一步才会确定进群）。本次报名不收取费用。
（二）笔试：
由招聘领导小组统一组织进行,请有关专家命题。
1、笔试内容:
阜平县职教中心：公共基础知识和教育基础知识。其中，公共基础知识包括时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德人文国情等；教育基础知识包括教育学基础知识与教育原理、教学基本规律、教学方法、员工学习心理、青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理等。两科合并一张试卷，满分100分，题型全部为客观题。笔试设最低合格分数线，为参加本次招聘考试所有考生平均得分的60%，低于最低分数线的取消后续资格。按招聘岗位数1:2的比例，依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员，比例内末尾成绩并列者全部进入面试。
阜平中学：考试内容为现行应聘阶段本学科基本知识，满分100分。笔试成绩低于60分者取消面试资格，进入面试人数超岗位数2：1比例时，按招聘岗位数1:2的比例，依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员，比例内末尾成绩并列者全部进入面试，达不到2：1比例时全部进入面试。
2、考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，考试结束后通过机读形式登统。
3、考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)和准考证进提前20分钟进入考场参加笔试(无准考证不准入场，无身份证的可先入场考试，待结束后到考点办进行拍照备查，拒不拍照备查者，视为自动放弃)。开考后30分钟禁止考生进入考场，结束前不得离开考场。
4、考试时间、地点以准考证为准。
（三）面试
1、面试时间、地点及具体要求等以面试通知单为准。
2、阜平县职教中心：本次面试采用试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟备课时间)。试讲内容在现行教材中随机抽取，同一专业编为同一组别、同一半天、试讲同一内容。面试满分100分，面试成绩低于60分者取消后续资格。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
阜平中学：采取试讲的方式进行。试讲内容在与报考岗位相对应学科高一年级的现行教材中随机抽取。每人用时20分钟（准备10分，试讲10分）。面试满分100分，面试成绩低于70分者取消应聘资格。综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
3、面试时，所有面试考生只准报抽签序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。面试考官聘请专业人员担任，并采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。
（四）体检
1、根据考生综合成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员。考试成绩出现并列时，阜平县职教中心优先进入体检程序的顺序为：学历高者、具有一定在职业教育相关机构或团体从业经历的、有教团队格证者、持有职称资格或技能比赛奖励证书者，年龄小者，阜平籍者。阜平中学优先进入体检程序的顺序为：有相应教团队格证书者、学历高者、职称资格证、年龄小优先。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》执行，体检费用自理，由考生直接交体检机构；体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
2、时间另行通知,在县级及以上医院体检。
（五）考核
考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。考核时，应聘人员须按照要求提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件。接到通知之日起十五日内不能按要求提供的则视为自动弃权。
（六）公示
依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日，公示时间另行确定。
在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。由此而空出的岗位，分岗位按总成绩由高到低依次递补。出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。
招聘过程中如遇其他特殊情况，由县招聘领导小组研究决定。
四、聘用及待遇
阜平县职教中心：录用通知发出之日起最晚15个工作日录用人员要与阜平县职业技术教育中心签订劳动合同。由于个人原因未在规定期限（二十天内）内签订劳动合同的，取消录用资格。
实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在合同期限内。试用期满考核不合格的，解除聘用，合格的予以正式聘用。聘期期限（服务期限）为5年。合同期内，年度考核不合格的予以解聘。合同期满，经双方协商一致续签或解除聘用合同。
工资待遇：包含岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资四项。人均应发工资（含个人缴纳保险部分）：本科生人均4500元，研究生人均5000元；专技十二级人均5500元；专技十一级人均5800元；专技十级人均6500元；专技九级人均6800元；专技八级人均7300元；专技七级人均8300元；专技六级人均9000元；专技五级人均10000元。没有教团队格证的教师按实发工资的90%发放。缴纳社会保险（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金）。
阜平中学：1、聘用人员实行合同管理，由用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人签定聘用合同，并按照规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满进行综合考核，考核合格后，及时向同级人社部门备案，确定劳动关系。服务期为五年，其间被聘用人员不得参加各类公开招聘（招录）考试，服务期满后方可流动。合同期内，年度考核不合格的予以解聘。期满后且年度考核均为合格及以上等次的，用人单位和个人双方协商决定续签或解除合同。
2、被聘用人员实行月薪+津贴，具体工资待遇见附件四《阜平中学2020年招聘教师工资待遇》。对没有在高中段学校任教经历和未满三年及以上工作经历的往届毕业生，待遇按应届毕业生对待。各类聘用人员月薪均含单位及个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、职业年金等。月薪含底薪和绩效两部分，底薪按所对应学历、中小学高级教师岗位专技5级、工作时间（应届毕业生按当年、往届毕业生按三年）三个条件进行计算，其余部分为绩效工资。社会保险、住房公积金的缴纳根据《河北省企业职工基本养老保险精准扩面续保三年行动实施方案》（冀人社发【2019】37号）文件精神纳入企业参保系统。担任班主任及教研组长的，按所在学校的规定享受相关津贴及课时补贴。
3、为住房困难教师提供住房补贴，每月500元。
五、其他相关事宜
招聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照招聘实施方案有关要求执行。
监督咨询电话：
阜平县人社局：0312-7225262
阜平县教育和体育局：0312-7225426
